مقاله اهمیت مدیریت و توصیه هایی برای مدیران

اهمیت مدیریت و توصیه هایی برای مدیران

از مرحوم آیت اله العظمی حاج سید محمد حسن شیرازی (ره) منقول است که فرموده اند: ریاست (منظور مرجعیت دینی و رهبری بوده) نیازمند به یکصد جزء است که یک جزء آن علم و جزء دیگرش عدالت و نود و هشت جزء دیگر آن مدیریت است.
بنابراین لازم است از بالاترین مقامات نظام تا وزیر و مدیر مدرسه و رئیس ثبت و پیش نماز، مدیر مجله، واعظ، نامه رسان و آشپز و… همه و همه طریقه ساماندهی و مدیریت خوب کار خود را بدانند وگرنه درجا زدن و انحطاط، نتیجه قهری کارشان خواهد بود.
آیا مدیریت ذاتی است یا اکتسابی؟
صفات روحی همانند اعضاء بدن مواد خامی هستند که قابل رشد می باشند همانگونه که دست کودک کم کم رشد می کند تا بمیزان معین خود در طول، عرض، کیفیت و سایر مزایا برسد، بهمین ترتیب علم کودک هم قابل رشد است تا جایی که به درجه یکی از دانشمندان بزرگ برسد همچنین نسبت به صفات و غرایز دیگر.

کسی که اداره اموری را بعهده دارد قهراً برای او ناملایماتی چه از ناحیه رؤسا و مافوق و چه از ناحیه دوستان و همکاران و چه از ناحیه مرئوسین و زیردستان و یا از ناحیه کارهای مربوطه پیش خواهد آمد. بنابراین بدون صبر و بردباری انسان نمی تواند به خوبی از عهده اداره امور مربوطه برآید.
فهرست

اهمیت مدیریت

عادت به صبر در ناملایمات

کم حرفی و پرکار بودن مدیر

شناسایی راه ورود و خروج در هر کار

بررزسی زندگی نامه مدیران بزرگ

ترجیح اهم بر مهم مدیریت

گذشت بر پاره ای موارد

تفویض اختیار

برنامه ریزی و سازماندهی

پویایی

خلاقیت و طراحی

حسن سلوک و اخلاق نیکو

تفحص در روحیات مرئوسین

نه خودباختگی نه غرور

روش قطع همکاری

وقار و هیبت

حفظ سطوح مدیریت

نوآوری و توسعه

اصلاح اشتباهات

زمانبندی

تشویق و تمجید زیر دستان

سرعت در انجام وظایف

میانه روی در تفکر

دوری از خودستایی

دور اندیشی

شنونده صبور

کنترل اطرافیان

مدارا با دشمنان

سد رخنه های کوچک

پرهیز از اعمال نفرت انگیز

جلب اعتماد مردم

نظارت و رسیدگی مداوم

پرهیز از خشونت

گریز از خودخواهی

دقت و مراقبت

نیروی تبلیغات

ترجیح رضایت الهی

توقع معقول

اعتدال در خوش بینی

استقامت در برابر حوداث

ترفیع زیردستان

لحاظ کردن تفریحات سالم

مسیر پیشرفت و توسعه

اهمیت کارهای به ظاهر کوچک

تبدیل مواد اولیه به کالا

کنترل مشکلات

خطر بزرگ خود فریبی