روانشناسی کار

نیروی کار ملی در مسیر توسعه کشور، بعنوان سرمایه ای گرانبها در معرض مخاطرات و آسیب های جدی در بخشهای مختلف اقتصادی قرار دارد. مشکلات و تهدیدهای گوناگون محیطی و عوامل طبیعی سبب می گردد تا همه ساله تعدادی از کارگران در محیط های تولیدی بعلت حوادث ناشی از کار یا بیماریهای ناشی از عوارض محیط کار، جان خود را از دست داده یا دچار مسمومیت‌ها و معلولیت‌های گوناگون شوند.
حوادث ناشی از کار و بیماریهای حرفه ای مشکلی نیست که به تازگی رخ نموده باشد بلکه از روزی که بشر با کار آشنا شده با آن دست به گریبان بوده و در نقاط مختلف جهان اتفاق می افتد. اما نکته مهم، توجه به علل حوادث و یافتن راه حلهایی برای جلوگیری و یا کاهش آنهاست.
فرهنگ ایمنی و حفاظتی در محیط کار ارتباط مستقیم با سلامت و بهداشت نیروی کار، رشد و توسعه اقتصادی جوامع دارد و مدیریت منابع انسانی نیازمند صیانت از نیروی کار و ایمن سازی محیط کار است.
در کشور ما سالیانه مبالغی جهت غرامتهای دستمزد ناشی از ایام بیماری و نقص عضو ناشی از حوادث کار هزینه می گردد و خساراتی به نیروی انسانی فعال جامعه وارد می گردد.

فهرست

مقدمه

تعریف کار

تعریف روانشناسی کار

کاربردهای کنونی روانشناسی در محیط کار

مدیریت ایمنی

سیستم مدیریت ایمنی چیست؟

اهداف بهداشت و ایمنی شغلی

پیشگیری از خطرات

اندازه گیریهای کنترلی و پیشگیرانه

مدیریت تغییر

واکنش، آمادگی و پیشگیریهای لازم در موقعیت های اضطراری

تدارکات

قراردادهای پیمانکاری

ارزش و اهمیت بهداشت وایمنی در محیط کار

اهمیت نقش مدیریت در توسعه بهداشت حرفه ای

نقش مدیریت در توسعه بهداشت حرفه ای و ایمنی

خط مش گذاری

اهمیت کمیته های ایمنی و بهداشت کار در صیانت از نیروی کار

بازار کار ایران و خلاء های موجود آن

ایمنی در برابر آلودگی های شیمیایی

بیماریهای ناشی از عوامل شیمیایی

نتیجه

منابع و مآخذ





© Copyright filedoc.ir 2009-2012